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    沭阳:“四民”工作法融洽干群“鱼水情”
    2019-03-22 10:11浏览次数 来源:宿迁日报 作者:admin

        “上周我村利用植树节,在谢南组栽植各类绿化苗木300余棵,本周重点做好村情民意大走访活动,及时解决群众反映的急事难事……”3月20日,在沭阳县沂涛镇谢庄村,村两委利用党员统一活动日间隙,召开工作例会,村党支部书记张茂中通报上周各项工作完成情况及本周工作要点,并带领村两委成员学习政治理论和业务知识,督促村干部切实扛起责任,提高服务群众能力。

        基层党建突出问题集中排查整改“百日行动”开展以来,沭阳县结合实际,在全县范围内推行调研走访“汇民意”、阳光公开“释民惑”、破解难题“惠民生”、务求实效“赢民心”的“四民”工作法,使干部联系服务群众制度化、常态化,进一步融洽党群、干群关系。

        今年28岁的张茂中因为政治觉悟高、年轻有活力、党群满意度高,被调整担任谢庄村党支部书记。自他任职的第一天起,就制定了走村入户计划表,在走访中听民声、记民意,摸清摸准摸实群众的所思所想所盼,不到一个月时间,通过主动密切联系群众,调解钝化了一起长达5年的信访积案。在他的带领下,村两委班子服务群众能力有了极大提升,群众满意度大幅度提高。

        “要着力提升基层党支部核心凝聚力、班子战斗力、组织向心力,化解好矛盾、服务好群众、发展好经济,赢得群众尊重、获得群众认可,把群众紧紧凝聚在党组织周围,为加快建成‘强富美高’新沭阳提供坚强组织保证。”沭阳县委书记卞建军说。

        为此,沭阳县以近三年全县村级工作实绩考核为基本依据,结合信访矛盾频发、党群满意度低等因素,确定重点研判村(社区)57个,分层分类发挥村干部作用。一方面,出台《沭阳县村(社区)干部履职“红线”20条》,为村干部履职立规矩、划红线,压实干部责任。另一方面,发挥离任村干部余热,深化“四必到、四必访”制度,帮助离任村干部再就业、自主创业;遴选部分威望高、能力强的离任村干部担任党群议事会代表、村监会成员、矛盾调解员等,为他们退有所为搭建舞台。截至目前,全县共调整村干部922名,村两委班子平均年龄下降5岁。

        在强化村级组织力量的同时,沭阳县还通过村级治理“四事工作法”“村民大会”“广场问政质询”等方式方法,倾听百姓呼声,解决群众难题,切实做到阳光公开“释民惑”。该县对村级资源性资产的处置、各项涉农补贴、工程建设项目等重大事项,民主选举、民主决策、民主管理等方面,按照“四议两公开”程序进行公开,尽快解决群众合理合法的诉求,对不合理诉求,做好政策解读,杜绝推诿扯皮。

        “要办理什么,到社区就行,志愿服务很到位,保管你满意。”沭城街道新桥社区居民王延玉欣喜地说,在如今的新桥社区,随处可见的志愿者热情为群众提供信息咨询、手机充电等多种服务。新桥社区立足扶贫帮困、文化教育、社会安全、美化环境等,创新服务载体,成功探索出社区党员服务群众的新途径,赢得了群众“点赞”。

        “抓实基层党建,重在强村富民。我们坚持抓党建促乡村振兴,走好‘党支部+’党建富民新路子,让群众共享发展成果。”沭阳县委副书记、县长彭伟说,沭阳县持续深化“党支部+电商”“党支书领头调结构”“党支部领办合作社”“远教服务五大行动”,努力破解民生难题、增加民生幸福。

        “镇村干部鼓励村民养龙虾或是西瓜水稻套作。”李恒镇徐庙村党支部书记刘建州介绍,全村已养殖龙虾2070亩、西瓜水稻套作5490亩,增加农业经济效益,提高农民收入。

        “我们会根据群众意愿,坚持问题导向,攻坚克难、协同推进、突出重点、狠抓落实。”沭阳县委常委、组织部部长、统战部部长张智超说,沭阳县将坚决打好百日行动攻坚战,深入推进党建提升年活动,务求实效赢民心,让人民群众有更多获得感和幸福感。

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